• Die Ausgrenzung beginnt früh: Im Alter zwischen 14 und 17 Jahren liegt die Arbeitslosenquote junger schwarzer Frauen bei 24,7 %.
• Anhaltende Lohnlücke: Das durchschnittliche Einkommen schwarzer Frauen beträgt etwa 46,5 % des Einkommens weißer Männer (eine Differenz von etwa 53 %).
• Größere Arbeitsplatzunsicherheit: Der Anteil informeller Beschäftigungsverhältnisse unter jungen schwarzen Frauen erreicht 39,1 % und stellt damit einen deutlichen Unterschied zu anderen Gruppen dar.
• Anhäufte Entmutigung: Schwarze Frauen stellen einen unverhältnismäßig hohen Anteil entmutigter Jugendlicher dar, insbesondere in der Altersgruppe der 25- bis 29-Jährigen.
• Territoriale Ungleichheit: Lohn- und Zugangsunterschiede konzentrieren sich in Peripherien und Ballungsräumen und reproduzieren so räumliche Ungleichheiten.

Was sagen diese Daten aus?

Die Ergebnisse bestätigen, dass eine makroökonomische Erholung strukturelle Ungleichheiten nicht beseitigt. Institutioneller und struktureller Rassismus, territoriale Segregation, ungleiche Zugangsnetzwerke und die unverhältnismäßige Belastung durch Pflegearbeit tragen gemeinsam dazu bei, Ausgrenzung und prekäre Beschäftigungsverhältnisse junger schwarzer Frauen zu reproduzieren. Daher sind integrierte politische Maßnahmen erforderlich, die über isolierte Einzelmaßnahmen hinausgehen.

Im Bericht dargelegte Empfehlungen und Vorschläge

Die Studien von MUDE com Elas schlagen die Förderung von Strukturierungs- und gezielten Maßnahmen vor: Unterstützung für den Verbleib in der Schule, Ausbau der Betreuungsdienste (Kindertagesstätten und Betreuungseinrichtungen), Ausbildungs- und Qualifizierungsprogramme für schwarze Jugendliche, Diversitätsziele und -verpflichtungen im Privatsektor, Anreize für die Formalisierung und territoriale Strategien zur Verbesserung der Chancen in Randgebieten.